Vakopleidingen
Zwembranche

De opleiding Teamleider Zwemonderwijs is speciaal ontwikkeld voor zwemonderwijzers die willen doorgroeien naar een coördinerende en leidinggevende rol binnen de zwemaccommodatie. De opleiding vervangt de bekende titel ‘Hoofd Zwemzaken’ en is inhoudelijk doorontwikkeld om beter aan te sluiten bij de praktijk én de toekomst van het zwemonderwijs.

 

Als teamleider ben je de verbindende schakel tussen organisatie, medewerkers en zwemmers. Tijdens deze opleiding krijg je praktische tools voor vandaag én inzichten voor morgen. Je leert werken met processen, het aansturen van collega’s en het adviseren over zwemaanbod op een manier die past bij jouw accommodatie en visie.

 

Nieuw binnen deze opleiding is dat studenten in subsets samenwerken aan realistische vraagstukken uit de praktijk. Hierdoor leer je van én met elkaar.

 

Doel van de opleiding

Na afronding van de opleiding ben je in staat om:

- zelfstandig te adviseren over het zwemaanbod van je zwemaccommodatie;

- verschillende zwemactiviteiten op te zetten en aan te bieden;

- de kwaliteit van de werkomgeving en processen te bewaken;

- het team zwemonderwijzers aan te sturen en de ontwikkeling van medewerkers en jezelf te bevorderen.

 

Voor wie?

Deze opleiding is bedoeld voor:

- gediplomeerde zwemonderwijzers die willen doorgroeien naar een leidinggevende functie;

- professionals die verantwoordelijk willen zijn voor de coördinatie van het zwemonderwijs en de kwaliteit van uitvoering;

- mensen met ambitie om leiding te geven binnen de zwembadsector.

 

Toelatingseisen

Je kunt deelnemen aan de opleiding als je beschikt over:

- een diploma Zwemonderwijzer op EQF/NLQF 3-niveau (IFSTA erkend of vergelijkbaar);

- een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), niet ouder dan 12 maanden;

- een ENVOZ Zwemsurvival C-diploma (of vergelijkbaar);

- een MBO 4 of HBO werk- en/of denkniveau (EQF/NLQF 4).

 

Twijfel je of je aan de eisen voldoet? Neem contact op met onze accountmanager via info@envoz.nl. Wij kijken ook naar je werkervaring en functioneren in de praktijk.

 

Inhoud van de opleiding

De opleiding is opgebouwd uit een krachtige combinatie van theorie, praktijkopdrachten, samenwerking en reflectie. Je leert niet alleen over de inhoud, maar vooral hoe je deze toepast binnen jouw eigen werkomgeving. De praktijkopdrachten zijn direct gekoppeld aan de vier kerntaken van de Teamleider Zwemonderwijs:

1. Adviseren over het zwemaanbod

2. Aanbieden van zwemactiviteiten

3. Bewaken van de kwaliteit van werkomgeving en werkprocessen

4. Professionaliseren van het team én je eigen ontwikkeling

 

Elke kerntaak is uitgewerkt in leeruitkomsten met duidelijke beheersingscriteria en beroepsproducten. Tijdens de opleiding werk je onder andere aan:

- het ontwikkelen en onderbouwen van een visie en planning voor het zwemonderwijs;

- het effectief communiceren met ouders, collega’s, management en externe partners;

- het begeleiden en coachen van collega’s, stagiaires en nieuwe medewerkers;

- het waarborgen van veiligheid, toezicht en waterkwaliteit in en rondom het bad;

- het analyseren en verbeteren van administratieve en financiële processen binnen de zwemaccommodatie.

 

Competentie 1

De Teamleider Zwemonderwijs is in staat op adequate wijze over het zwemaanbod te adviseren.

 

Leeruitkomst 1.1:  De student stelt plannen op voor het zwemaanbod

Beheersingscriteria

1.1.1 Houdt de zwemvisie en -plannen van het bedrijf up tot date

1.1.2 Ontwikkelt nieuwe concepten voor het zwemaanbod

1.1.3 Ontwikkelt lessenreeksen

1.1.4 Maakt een planning voor het zwemonderwijs

1.1.5 Maakt een werkrooster het zwemteam

Resultaten leeruitkomst 1.1: visie op zwemonderwijs, planning lessenreeks

 

Leeruitkomst 1.2: De student communiceert over het zwemaanbod

Beheersingscriteria

1.2.1 Onderhoudt contact met klanten over het zwemaanbod

1.2.2 Staat ouders van leerlingen leszwemmen te woord

1.2.3 Voert bilaterale gesprekken met medewerkers en manager

1.2.4 Zit teamoverleg voor

1.2.5 Onderhoudt branche- en zakenrelaties (ENVOZ) en contact in de branche

Resultaten leeruitkomst 1.2: aanspreekpunt op de werkvloer en extern netwerk

 

Competentie 2

De Teamleider Zwemonderwijs is in staat op adequate wijze zwemactiviteiten aan te bieden.

 

Leeruitkomst 2.1: De student regelt het zwemaanbod

Beheersingscriteria

2.1.1 Geeft zelf les gericht op het behalen van zwemdiploma’s

2.1.2 Verzorgt zelf tenminste twee specialisaties

2.1.3 Creëert sociaal maatschappelijke zwemactiviteiten

2.1.4 Bewaakt kwaliteit van het aanbod van de doelgroepenspecialisaties

2.1.5 Vult dagindeling qua andere groepslessen

Resultaten leeruitkomst 2.1: lessen gericht op zwemdiploma’s, groepen en specialisaties

 

Leeruitkomst 2.2 De student monitort leerlingen en zwemlessen

Beheersingscriteria

2.2.1 Deelt lesgroepen in

2.2.2 Richt het leerlingvolgsysteem in

2.2.3 Zorgt voor registratie van de vorderingen van de leerlingen

2.2.4 Bewaakt de vorderingen van de leerlingen

2.2.5 Neemt besluit over deelnemers aan diplomazwemmen

Resultaat leeruitkomst 2.2: actueel bijgehouden leerlingvolgsysteem

 

Competentie 3

De teamleider zwemonderwijs is in staat op adequate wijze de kwaliteit van de werkomgeving en -processen te bewaken.

 

Leeruitkomst 3.1 De student zorgt voor veiligheid en materialen

Beheersingscriteria

3.1.1  Ziet toe op een veilige zwemomgeving

3.1.2 Bewaakt uitvoering van het toezichtplan

3.1.3  Zorgt voor onderhoud van de zwemmaterialen

3.1.4  Adviseert over de inkoop zwemmaterialen en -diploma’s

Resultaten leeruitkomst 3.1: veilige zwemomgeving en voldoende/onderhouden materialen

 

Leeruitkomst 3.2 De student controleert waterkwaliteit en hygiëne

Beheersingscriteria

3.2.1 Houdt toezicht op de afname van watermetingen

3.2.2 Registreert resultaten watermetingen

3.2.3 Rapporteert afwijkingen bij watermetingen

3.2.4 Bewaakt de zwembadhygiëne

Resultaten leeruitkomst 3.2: overzichten van watermetingen

 

Leeruitkomst 3.3 De student voert administratie van de zwemactiviteiten

Beheersingscriteria

3.3.1 Adviseert over de administratie van de zwemactiviteiten

3.3.2 Analyseert de inkomsten en uitgaven voor de zwemactiviteiten

3.3.3  Maakt begroting voor de zwemactiviteiten

3.3.4  Rapporteert schriftelijk aan de directie

Resultaat leeruitkomst 3.3: kostprijsberekening zwemactiviteiten

 

Competentie 4

De Teamleider Zwemonderwijs is in staat op adequate wijze het team en de eigen ontwikkeling te professionaliseren

Leeruitkomst 4.1 De student stuurt medewerkers aan

Beheersingscriteria

4.1.1 Geeft dagelijkse leiding aan het instructieteam (leszwemmen en doelgroepen)

4.1.2 Stuurt toezichthouders aan

4.1.3 Houdt functionerings-, beoordelings- en POP-gesprekken

4.1.4 Adviseert HR over werving nieuwe medewerkers

Resultaten leeruitkomst 4.1: functionerend team

 

Leeruitkomst 4.2 De student ontwikkelt medewerkers

Beheersingscriteria

4.2.1  Coacht teamleden op de werkvloer

4.2.2 Draagt zorg voor (bij)scholing medewerkers

4.2.3 Verzorgt praktijkbegeleiding stagiaires

4.2.4 Adviseert HR over opleidingen en scholingswensen medewerkers

Resultaat leeruitkomst 4.2: praktijkbegeleiding medewerkers

 

Leeruitkomst 4.3 De student onderhoudt eigen deskundigheid

Beheersingscriteria

4.3.1  Onderhoudt eigen deskundigheid op gebied EHBO/BHV  en ZRZ

4.3.2  Creëert innovatieve kansen gericht op zelfontwikkeling

4.3.3  Reflecteert kritisch op eigen handelen

4.3.4  Raadpleegt deskundigen/kennisbronnen

4.3.5  Verwoordt eigen leerbehoeftes

Resultaat leeruitkomst 4.3: persoonlijk ontwikkelplan

 

Toetsing vindt plaats:

- Na iedere contactdag met praktijkperiode. Dat moment kan door de cursist of organisatie zelf worden bepaald, aangezien niet iedereen een gelijk werktempo heeft.

- Het inleveren van de stageopdrachten.

- Resultaten van de beoordelingen door de studiebegeleiders.

- Compleet uitgewerkt portfolio.

- Praktijkexamen bestaande uit het tonen van het proces de waarop resultaten zijn behaald, en ook het beoogde en behaalde resultaat.

- Mondeling eindgesprek.

 

Duur en studiebelasting

De opleiding beslaat gemiddeld 444 uur en wordt afgerond binnen één jaar. De opbouw is als volgt:

- 10 contactdagen (80 uur)

- 20 stagedagen (160 uur)

- 25 dagen zelfstudie en uitwerking opdrachten (200 uur)

- praktijkexamen en reflectiegesprek (4 uur)

 

De exacte tijdsinvestering verschilt echter per student. Dit is mede afhankelijk van ervaring, werkomgeving en leersnelheid.

 

Stage en begeleiding

De stage is een essentieel onderdeel van de opleiding. Je voert praktijkopdrachten uit binnen je eigen organisatie of een erkende stageplek. Je wordt in deze periode begeleid door een stagebegeleider binnen jouw organisatie. Alle opdrachten die je uitwerkt betrek je dus je stagebegeleider in. Op deze manier kom jij met praktische en doordachte oplossingen en kun je die direct in de praktijk gebruiken.

Tijdens de opleiding word je ook begeleid door een leercoach (meestal de docent) van ENVOZ, die een of meerdere visites aflegt en feedback geeft.

 

Examen en diplomering

Na succesvolle afronding van de opleiding ontvang je het diploma Teamleider Zwemonderwijs, gekwalificeerd op NLQF/EQF-niveau 4 (deze Europese kwalificatie is in aanvraag). Dit diploma toont aan dat je over de kennis, vaardigheden én beroepshouding beschikt om een leidinggevende rol binnen het zwemonderwijs te vervullen.

 

Om deel te mogen nemen aan het examen, is een minimale aanwezigheid van 90% tijdens de contactdagen verplicht. Daarnaast dient de student een volledig en goedgekeurd portfolio te hebben, waarin alle praktijkopdrachten zijn uitgevoerd.

 

Het examen bestaat uit meerdere onderdelen:

- beoordeling van de ingeleverde stageopdrachten

- reflectiemomenten gekoppeld aan de contactdagen

- beoordeling van een compleet portfolio

- een praktijkexamen op basis van de werkprocessen

- een mondeling eindgesprek waarin je jouw leerproces en resultaten toelicht

 

Om het diploma Teamleider Zwemonderwijs EQF/NLQF 4 te behalen, dien je de tien werkprocessen, die onderdeel zijn van de vier kerntaken, op een correcte en adequate wijze in de praktijk uit te kunnen voeren.

Kerntaken teamleider zwemonderwijs:

1. Adviseren over het zwemaanbod

2. Aanbieden van het zwemactiviteiten

3. Bewaken van de kwaliteit van de werkomgeving en -processen

4. Professionaliseren van het team en de eigen ontwikkeling

 

Kosten van de opleiding

De investering voor deze opleiding vind je in de actuele cursusplanning.

De genoemde prijs is all-in, inclusief examen – je komt dus niet voor verrassingen te staan.

 

Inbegrepen zijn:

- al het studiemateriaal en toegang tot ondersteunende digitale content

- deelname aan de volledige lesreeks

- persoonlijke begeleiding tijdens stage en praktijkopdrachten

- het volledige examen (inclusief beoordeling en mondeling eindgesprek)

- diplomering na succesvolle afronding

- lunch en koffie/thee bij bijeenkomsten vanaf een dagdeel

 

Een eventueel herexamen bedraagt € 500,- en wordt apart berekend.

 

Praktische informatie

Startmoment: zie de actuele planning in de agenda

 

Locatie: op een centrale locatie in Nederland (de exacte locatie vind je in de agenda)

 

Lesdagen: klassikale bijeenkomsten van 9.30 tot 18.00 uur, met optionele hybride ondersteuning

 

Voorbereiding: voorafgaand aan iedere bijeenkomst bereid je je voor op de komende les door situaties uit jouw praktijk in te brengen.

 

Duur

De totale omvang van de opleiding bedraagt gemiddeld 444 uur. Opgebouwd uit: 10 contactdagen (80 uur), 20 stagedagen (160 uur), 25 dagen zelfstudie, voorbereiden contactdagen en uitwerken praktijkopdrachten en het samenstellen portfolio (200 uur) en het voorbereiden/plannen, afleggen (inclusief reflectie-interview) van het praktijkexamen (4 uur).

 

De ervaringen die jij en je medecursisten in de praktijk al hebben opgedaan zullen verschillen. Het is mogelijk dat jij een praktijkopdracht eenvoudig vindt omdat je het werkproces, dat gekoppeld is aan die opdracht, al in praktijk brengt. Terwijl het voor je medecursist volledig nieuw is. Vandaar dat het mogelijk is dat de tijd en inspanning die nodig zijn voor het uitvoeren van een bepaalde praktijkopdracht per cursist kunnen verschillen.

 

De intensiviteit van de stageperiode en mate van zelfstudie bepalen in grote mate hoe lang een student over de opleiding doet. De opleiding dient 1 jaar na de startdatum te zijn afgerond.

 

Stage

Een essentieel onderdeel van de opleiding betreft het opdoen van ervaring aan de hand van praktijkopdrachten. Door de uitvoering van de praktijkopdrachten en de begeleiding daarbij doet de student in de daadwerkelijke context op een veilige manier relevante praktijkervaring op. Tevens werkt de student aan de hand van de praktijkopdrachten aan de beroepsproducten die kunnen worden opgenomen in het portfolio. De duur van de stage is afhankelijk van de tijd die de student nodig heeft om de praktijkopdrachten te kunnen uitvoeren en daarmee voldoende ervaring op te doen.

Je organisatie dient een stagebegeleider aan te wijzen voor de periode van de gehele studie.

 

Kosten

Zie de actuele prijs op de pagina van de cursusplanning op onze website.

Deze prijs is all-in. Dat betekent dat boeken, facilitaire zaken (indien meer dan een dagdeel ook de lunch) en certificering/examinering is inbegrepen. Eventuele herexamens vallen daarbuiten.

 

De kosten van een eventueel herexamen bedragen € 500,00.

 

Documentatie

Deze zijn tijdens de opleidingsperiode digitaal bereikbaar op de studentenportal.

 

Plaats + data + tijden

Zie onze agenda of incompany mogelijkheden

 

Vervolg

De waarde van je carrière in het zwemonderwijs wordt aanzienlijk verhoogd door een leven lang te blijven leren. Na het behalen van deze opleiding kun je verdieping zoeken in zowel ondernemers- en/of managers vaardigheden.

 

Voorwaarden

ENVOZ houd zich aan de gedragscode en de algemene voorwaarden en het NRTO-keurmerk. Voor de consumentenmarkt is ENVOZ via de NRTO aangesloten bij de Stichting Geschillencommissie Consumentenzaken (SGC). Voor zakelijke afnemers zijn deAlgemene Voorwaarden B2B voor Training en Opleiding van toepassing.

 

Feedback

Wij doen ons uiterste best om jou goed van dienst te zijn. Toch kan het gebeuren dat je ergens niet tevreden over bent. Laat het ons dan weten. We nemen iedere klacht serieus en willen graag begrijpen wat er speelt, zodat we onze dienstverlening kunnen verbeteren.

 

Ben je juist tevreden? Ook dat horen we graag!